A Chevron oferece educação continuada e treinamento para ajudá-lo (a) a aprimorar suas habilidades e crescer conosco. Não importa em que fase da carreira você esteja.
Na Chevron, você terá a oportunidade de explorar globalmente novas direções para a sua carreira e usar suas habilidades nos diversos campos de negócio do mercado de energia – da exploração e produção de petróleo e gás à comercialização de lubrificantes.
Os Programas de Treinamento e Desenvolvimento da Chevron começam no seu primeiro dia de trabalho e continuam ao longo de sua carreira. Saiba mais sobre alguns deles:
- Programa New to Chevron: Ambientação para novos empregados desenvolvida para ajudar a promover a autoconfiança e as atitudes necessárias para que nossos talentos possam se aprimorar continuamente. O New to Chevron oferece a oportunidade do empregado participar de treinamentos on-the-job, ter o apoio de uma rede de profissionais e conhecer nossos valores e negócios.
- Processo de Gestão do Desempenho: O Performance Management Process (PMP) estabelece metas para o desenvolvimento profissional alinhadas com os objetivos da empresa.
- Educação On-the-job: Constrói o conhecimento, as habilidades e atributos que você precisará para se desenvolver profissionalmente.
- Programa Horizons: É um programa de desenvolvimento com abrangência global criado para orientar recém-formados (as) ou novos (as) profissionais a aprimorar as habilidades aprendidas na universidade. Com duração estimada de cinco anos, oferece coaching e treinamentos com foco em habilidades técnicas e interpessoais.
- Pathways: Estabelece planos de desenvolvimento aos profissionais que já passaram pelo programa Horizons. Oferece treinamentos diversos e oportunidades de crescimento.