A Chevron oferece educação continuada e treinamento para os seus funcionários.  Se tiver identificação com os nossos valores, cadastre-se em nosso banco de talentos. Veja abaixo um resumo dos Programas de Treinamento e Desenvolvimento da empresa:

  • Programa New to Chevron:Ambientação para novos empregados desenvolvida para ajudar a promover a autoconfiança e as atitudes necessárias para que nossos talentos possam se aprimorar continuamente.
  • Processo de Gestão do Desempenho: O Performance Management Process (PMP) estabelece metas para o desenvolvimento profissional alinhadas com os objetivos da empresa.
  • Educação On-the-job: Constrói o conhecimento, as habilidades e atributos que você precisará para se desenvolver profissionalmente.
  • Programa Horizons: É um programa de desenvolvimento com abrangência global criado para orientar recém-formados (as) ou novos (as) profissionais a aprimorar as habilidades aprendidas na universidade. Com duração estimada de cinco anos, oferece coaching e treinamentos com foco em habilidades técnicas e interpessoais.
  • Pathways: Estabelece planos de desenvolvimento aos profissionais que já passaram pelo programa Horizons.

Golpe do emprego

A Chevron alerta que não cobra nenhuma taxa, nem de candidatos nem de contratados.

Caso receba alguma mensagem em nosso nome com esta solicitação, não responda nem forneça dados pessoais.

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